11月4日（水）職員会議終了後は、感染症BCP研修を実施しました。
内容は事例を用いてグループワークです。
今回で半分の職員が研修を受け、12月の職員会議終了後に残り半分の職員が研修を受けます。
感染症研修は年２回が義務ですが、１回目は動画研修を行っています。
11月4日の昼食は、特別献立お鍋（水炊き）でした。
食事形態によって普段とは違う座席になりましたが、みんなで熱々の鍋を囲み、最後は溶き卵を入れておじやにして食べました。
なめらか食の方は個別配膳になっています。
11月2日の日中活動は支援員Dさん企画でした。
将棋好きな皆さんが集まりました。
11月4日14:00～は職員会議を行いました。
全国身体障害施設協議会の倫理綱領唱和、園長挨拶、11月の行事予定確認、各種委員会報告、11月の接遇目標発表、出張（研修）報告、桐花園の基本理念・基本方針唱和、虐待防止徹底の為のルールを唱和して会議は終了になりました。
感染症研修終了後はユニ・チャームさんが来園され、新商品パッドの紹介をしていただきました。
今まで使用しているパッドより高機能になっていますので、利用者さんは快適に過ごせ、職員も適正なオムツ交換回数にすることで業務負担軽減にも繋がります。
拘縮による尿漏れ、便漏れ、全更衣など、しっかり検証して適正なオムツ使用を目指したいと思います。
