今月は人事考課制度の考課者研修を３回実施していました。
人事考課制度は、職員の能力や勤務態度を評価する制度で、給与や賞与の査定には不可欠であり、職員の成長を促す人材配置やマネジメントにおいても重要な制度です。
桐生療育双葉会が人事考課制度を導入して６年が経過すると思いますが、考課する職員も毎年研修を受け、考課方法について学び直しています。
講師の先生は、株式会社川原経営総合センター 経営コンサルティング部門 福祉経営コンサルティング部 副部長の田中様です。
まずは６月３日（火）１４：００～１７：２０研修の様子です。
６月６日（金）１４：００～１７：２０の様子です。
６月１１日（水）１４：００～１７：２０の様子です。
この研修は両毛整肢療護園、双葉苑、桐花園が合同で研修を受けています。
６月１１日（水）利用者Fさんが太田イオンに行って来ました。
イオンに到着すると、『ドン・キホーテみたいなもんだ。若い人が多いよ。』と感想を言っていました。
予定していた物を購入し、フードコートでドーナツとコーヒーフロートを飲食。
最後に本人が行ってみたいとのことでゲームセンターに寄り、UFOキャッチャーを楽しみました。
ミニミニファームのアジサイが綺麗なので、１階、２階のカウンターに飾りました。
利用者Mさんのお母様が持って来てくれた２本のアジサイがかなり大きく成長しています。
梅雨でジメジメしていて湿気が不快ですが、アジサイを見るとちょっと爽やかな気分になりますね。
今日は看護職員のMさんが赤系と青系にアジサイを持って来てくれたので、施設内に飾ってあります。
一昨日の夜、タヌキが大声を出していたそうですが、昨日も横の小さい川のところに丸まっていました。
最初はアライグマかな？と言っていましたが、療護園の職員さんが顔を確認したらタヌキだったそうです。
珍しいですね。
６月１１日（水）の日中活動は父の日制作でした。
１５日（日）は父の日ですね。
お父様がいない方はお姉様だったり、おじい様に感謝の気持ちを込めてメッセージカードを作りました。
面会の時に渡したり、ご自宅へ郵送します。
６月１２日（木）の日中活動はカラオケでした。
この日は創作活動室で歯科指導を行っていたため、日中活動はリハビリ室で行いました。
Kさんは“Monster”、Yさんは“リンダリンダ”、Kさんは“晩餐歌"、Kさんは“初心LOVE”、Eさんは“雨の慕情”などを歌って盛り上がっていました。
