ぐんまマラソン完走証（4.2㎞）、足利尊氏公マラソン記録証（3㎞）が届いたので、作業療法士のNさんから利用者さん６名に手渡されました♪
「おめでとうございま～す！！」と拍手をされると嬉しそうに笑顔を見せてくれました。
マラソン大会は達成感がありますよね。
１１月７日（木）の日中活動はお散歩でした。
一気に寒くなりましたよね…
風邪などひかないように気をつけていきましょう♪
リハビリ室に行った時、利用者Yさんが平行棒歩行をしていました。
カメラを向けると写真がぶれないようにピタッと止まってくれました。
１１月１３日（水）は日中活動リンゴ企画を予定しています。
リンゴの木を所有している支援員のOさんが、この時期になるといつもリンゴをたくさん持ってきてくれます。
リンゴの皮むき対決…以前は支援員のSさんが長～くむいて優勝していました。
１８日（月）はティータイムですが、チョコクリームブッセが提供されます。
利用者さんから「ブッセって何？」と聞かれたのですが、普段食べることがないので答えられませんでした。
Nさんが「初めて食べるかも。」と言っていました。
１１月８日（金）桐生療育双葉会 階層別研修として、経営層研修が１３：３０～１５：３０双葉苑介護教室で行われました。
講師は株式会社川原経営総合センター 経営コンサルティング部門 シニアコンサルタント 田中様です。
研修内容は「中長期計画実現に向けたリーダーシップ」です。
毎月、３施設が集まり中長期計画策定会議を実施していますが、どうすれば実現できるかについて検討しました。
桐生療育双葉会が目指すのは、「利他の心と専門的な医療と福祉サービスを通じて、地域ニーズに貢献し成長する組織となる」ことです。
①財務の視点（将来ビジョン実現のために、安定経営を確立する）、②サービス提供の視点（地域に選ばれる施設となるために、地域医療福祉の向上に貢献する）、③人材の視点（人と組織が成長するために、専門性を持ち意欲のある人を創出育成する）
実現することが管理職の役割ですから、色々と検討しながら進めていきたいと思います。
職員粘土、最新作♪
現在、桐花園に勤務してくれている技能実習生の３人です。
なかなか良く作れました(*^-^*)
あとは双葉会まつりで青レンジャーをしていた副主任のＨさん、休憩中に一服しながらカラスを見ているＫさんです。
