３月４日（水）は職員会議の日でした。
職員会議終了後は、虐待防止・身体的拘束防止研修を実施しました。
（２月、３月で同じ研修を実施しています。）
今回はマニュアルファイルに入っている虐待防止に関する書類（指針やマニュアル等）の説明、心理的虐待・スピーチロックが中心の動画を見ました。
業務が忙しいと職員も精神的に余裕がなくなって口調が強くなったり、「ちょっと待ってて。」と言う機会もあると思います。
そのような時は今回の動画を思い出して、優しく丁寧な口調を心掛けたり、なぜ待つのか、どのくらい待てば良いのかの説明をきちんと伝えられるようにしたいと思います。
１４：００～は職員会議を行っていました。
全国身体障害者施設協議会の倫理綱領を唱和し、園長から挨拶がありました。
その後、３月の行事予定確認、各種委員会報告、３月の接遇目標発表（Dさんは夜勤だったので、課長が代理で発表）、出張（研修）報告、桐花園の基本理念・基本方針唱和、虐待防止徹底のためのルール唱和を行い、職員会議は終了になりました。
職員会議終了後、入浴時に使用しているスライディングボードの使い方説明動画を見ました。
事故防止のため、リスク委員会が色々と検討してくれています。
午前中は群馬県社会福祉協議会が配信している「支援者のための成年後見制度勉強会」の動画を見ていました。
この時は課長代理、リーダー２名が見ていましたが、個別でも動画研修を受けています。
この他にも、意思決定支援研修、チームビルディング研修など、動画配信で勉強をしています。
