社会福祉法人桐生療育双葉会

高齢者のために

双葉苑

特別養護老人ホーム双葉苑では、ケアハウスふたばやデイサービスふたば、訪問介護ふたば、介護支援ふたばの事業を展開し利用者が安心して利用できるよう心温かいサービスを提供しています。

障害児のために

両毛整肢療護園

両毛整肢療護園は、肢体不自由児施設として、昭和３１年９月に開設されました。児童福祉施設としての機能はもちろん、整形外科、小児リハビリテーションを中心とする医療機関としての機能をあわせもつ特色のある施設です。短期入所事業や日中一時支援事業も行っております。

障害者のために

桐花園

桐花園は、利用者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、個々のニーズにあった日常生活を送れるように支援しております。また、地域や家庭との結びつきを大切にし、地域の福祉拠点となる開かれた施設作りと障害者福祉の向上に努めていきます。

法人ニュース

2022.09.21
皆様いかがお過ごしでしょうか。
現在当法人で新型コロナウイルス感染症のクラスターは発生しておりません。
感染対策をしっかり行い適正運営を遂行してまいります。

桐生療育双葉会について

私たち桐生療育双葉会は昭和31年に肢体不自由児の療育を目的に両毛整肢療護園を開園して以来、障害児・者の医療および福祉、また高齢者の福祉を提供する法人として歩んできました。

私たちは、「愛と和」の理念に基づき、多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が、個人の尊厳を保持しつつ、その人らしい日常生活を営むことができるよう支援することに全力で努めます。

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理事長あいさつ

桐生療育双葉会のウエブサイトにアクセスいただきましてありがとうございます。

私たち桐生療育双葉会は昭和31年に肢体不自由児の療育を目的に両毛整肢療護園を開園して以来、障害児・者の医療および福祉、また高齢者の福祉を提供する法人として歩んできました。

当法人は創立より６０年以上が経過しましたが、入園、入所、ご利用者の皆様とご家族、地域の皆様をはじめ行政関係の皆様、各医療機関、教育関係者、当法人の職員その他多くの方達に支えられて今日があります。
今後も変わらぬご理解とご支援をお願い致します。

社会福祉法人　桐生療育双葉会
理事長　近藤　理

「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画について

当法人では、平成２９年４月以降に出産した女性職員は１００％育児休業を取得しています。育児介護休業法の改正（令和４年４月）及び産後パパ育休（出生時育児休業：令和４年１０月～）の創設以後、男性職員２名が産後パパ育休を取得するなど男性職員の育児休業の取得者も増加しつつあります。一方で、育児休業は取得したいが、休業時の手当やブランクに不安があるという声も聞かれます。桐生療育双葉会では、職員のみなさんが安心して育児休業を取得し職場復帰するための環境整備をしていきます。また、子育て世代より、親の介護を担う世代が多い状況でもあります。介護休業制度等について周知し、仕事と介護を両立する取り組みや環境整備をしていきます。

　女性活躍推進法は、男女共同参画社会基本法の基本理念にのっとり、女性の職業生活のおける活躍を迅速かつ重点的に推進し、もって豊かで活力ある社会を実現することを目的として制定されました。
　令和4年4月から改正女性活躍推進法が全面施行され、一般事業主の行動計画の策定・届出や情報公開が義務づけられました。
　当法人の行動計画は、下記のとおりです。なお、詳しい情報公開については女性の活躍推進企業データベースにて、ご確認いただけます。
　女性の活躍推進企業データベース | トップ (mhlw.go.jp)

外部リンク